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开展计划


中共bwin体育平台委员会文件

      

                                                                     淮工院委〔2017〕1号


   关于印发《bwin体育平台“十三五”奇迹开展计划》的告诉


各党(工)委、党总支,各部分、单元:

《bwin体育平台“十三五”奇迹开展计划》经党委全委会审议经过,现予以印发实施。

中共bwin体育平台委员会    bwin体育平台

                                                                                                       2017年19



bwin体育平台十三五奇迹开展计划


为深化贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会肉体,促进学校外延提拔、迷信开展,放慢大学建立步调,更好地效劳经济社会开展,依据《国度中临时教诲变革和开展计划大纲(2010—2020年)》、《江苏省中临时教诲变革和开展计划大纲(2010—2020年)》以及学校第二次党代会肉体,联合学校实践,订定本计划。

一、开展根底与面对情势

     (一)十二五开展获得的成果与经历

十二五以来,围绕学校奇迹开展计划和第二次党代会确定的目的义务,深化变革创新,推进外延建立,十二五次要斗争目的根本完成,学校成为硕士专业学位研讨生培育单元,综合气力明显加强,为学校可继续开展奠基了坚固根底。

        1.协同共建多方开启

片面推进校政、校企、校所、校校等协作共建,与复兴公司共建淮工复兴学院,被参加省高校综合变革试点项目;与台湾中华大学等3所台湾高校、在淮台企共建天下首家台商学院;与省食药局、上海康德莱公司共建省参与医疗东西重点实行室;与北京科技大学国度板带消费先辈配备工程技能研讨中央共建淮工分中央;与省交通厅共建车辆与交通假造仿真实行讲授中央;与省社科院共建苏北开展研讨院;与市工商联共建淮商学院;与南京产业大学展开片面对口支持与协作,学校办学资源进一步丰厚。积极推进国际交换与协作,与外洋2所大学或机构举行协作办学项目,与2所大学展开校际交换学分互认项目,与8所高校签署了协作备忘录;有70多论理学生赴海内学习交换,42名留先生来校学习交换。

       2.办学条理完成跃升

获批效劳国度特需硕士专业学位研究生培育单元,完成了办学条理的汗青性超过。新增一级学科省重点建立学科3个,并以优秀成果经过省稽核验收;施行学科特区建立工程,挑选特区学科7个,构成较为齐备的学科建立体系。有在校研讨生84人,结合培育研讨生88人,有研讨生导师71人,企业研讨生导师37人,兼职研讨生导师77人;获批省级企业研讨生任务站24个,省良好研讨生任务站1个,数目位居天下63特需项目高校之首。延续四年获评省良好研讨生招生单元。

3.人才培育质量稳步提拔

不时优化专业构造,强化专业外延建立。新增本科专业19个,获批教诲部杰出工程师教诲培育方案杰出农林人才教诲培育方案试点高校,获批国度专业综合变革试点专业2个,国度特征专业2个,国度杰出方案试点专业8个、省试点专业10个,省十二五重点专业类4个及重点专业2个,新增省品牌专业3个,省佳构、重点课本11部。获批国度级假造仿真实行讲授树模中央1个,国度级工程理论教诲中央1个,新增省级理论讲授平台6个。获省级讲授效果奖7项。建成可视化讲授效劳平台和规范化科场。建立翔宇学院,强化先生创新创业才能培育,先生获省级以上学科技艺比赛奖1940余人次,完成了应战杯等天下比赛奖的打破,考取研讨生1150人,结业生失业率一直坚持在96%以上。

       4.科技创新与效劳才能分明加强

新增省级科技创新平台8个,以我校为次要支持单元的淮安市大学科技园获批国度大学科技园。承当各种科研项目1287项,此中国度天然迷信基金、社会迷信基金项目45项、省部级项目114项,校企协作项目650余项,科研经费到款额9917万元。发布论文6856篇,此中被SCIEI等检索的论文1164篇,CSSCI源刊和中文中心期刊论文1692篇;出书专著47部;获批专利425项,此中受权创造专利144项;获国度技能创造二等奖1项,省部级科研效果奖9项。学校获评省科技任务先辈高校、省科协先辈单元、省高校科协先辈单元等称呼。

       5.师资步队总体程度不时进步

施行引、育、调、停,高兴提拔师资步队博士化、国际化、财产化、团队化程度。共引进教员146人,柔性引进千人方案长江学者等高端人才37人。拥有硕士以上学位兼任教员891人,此中博士228人,初级职称417人,此中正高职称99人,辨别比十一五末增长39.4%140%25.6%70.7%;获批省“333工程等各种学术带头人培育工具、良好青年主干教员85人次;新增省级科技创新团队3个,省讲授名师1人。

       6.调和校园建立继续推进

办学条件不时改进,累计投入资金3.34亿元用于讲授与科研建立,新增讲授仪器设置装备摆设值7012万元,比十一五末增长33%;新建先生宿舍楼2幢,完成先生宿舍空调装置与宿舍楼、图书馆改革等多项校园建立工程,校园情况进一步丑化;青教公寓、人才公寓建立有序推进。外部办理不时增强,订定公布《bwin体育平台章程》,推进制度优化任务,完成院系和机构设置调解。校园文明建立进一步增强,凝炼确定明德尚学、发奋图强淮工肉体,确定《光辉》为校歌;乐成包办全省第十四届应战杯决赛、天下呆板人大赛等严重运动,学校着名度、佳誉度进一步提拔。学校获评省文明单元、省调和校园、省安全校园,校党委获省高校先辈下层党构造、全省学习型党构造建立任务先辈单元等多项称呼。

回忆总结学校十二五奇迹开展获得的成果,次要有以下根本经历:

必需对峙束缚头脑,抢抓机会。一直把束缚头脑、更新看法贯串学校奇迹开展的一直,竭力在束缚头脑中捉住机会,在更新看法中拓展思绪,自动作为,抢占先机,博得奇迹开展的自动权。

必需对峙以人为本,凝心聚力。一直对峙办学以人才为本、教员为主体,教诲以育人为本、先生为主体,鼎力弘扬周恩来肉体,积极践行淮工肉体,精诚勾结,齐心协力,构成弱小的开展协力,促进学校奇迹更好更快地开展。

必需对峙效劳中央,打造特征。一直据守使用型办学定位,以需求为导向,积极为中央经济社会开展培育急需人才,为财产转型晋级提供智力支持和科技效劳,打造学科专业特征,加强学校可继续开展才能。

必需对峙开放办学,协同开展。一直把增强对外协作、展开协同共建作为学校会聚优质资源、改进办学条件、提拔办学程度的紧张途径,为学校开展拓展更大的生活空间,注入更强的开展生机。

(二)十三五开展面对的机会和应战

十三五时期是我国片面建成小康社会的决胜期和片面深化变革、放慢变化经济开展方法的攻坚期。党的十八届五中全会提出创新、和谐、绿色、开放、共享开展理念,为将来5年教诲变革开展指明白偏向。十三五经济社会及初等教诲开展的新情势,为我校的变革开展带来了新的机会和应战。

从经济社会开展需求看,随着经济开展进入新常态,国度正放慢推进创新驱动战略,鼎力推进群众创业、万众创新,鼎力施行《中国制造2025》、互联网+”,减速向创新驱动经济开展方法转型;省市正直力推进财产转型晋级,推进古代效劳业减速打破,推进古代农业提质增效,促进财产高端化、高技能化和效劳化开展。这就要求我校进一步更新人才培育看法,创新人才培育形式,进步人才培育质量,提拔科技创新与效劳才能,为地区经济转型晋级和社会片面开展提供更大的人才和智力支持。

从初等教诲总体开展看,国度在推进初等教诲外延式开展的同时,明白提出初等教诲要分类开展、办出特征,积极引导中央平凡本科高校向使用型变化;《江苏省百姓经济和社会开展第十三个五年计划大纲》明白提出:统筹设置装备摆设全省初等教诲资源,支持苏北地域高校开展,推进创立淮安大学等。这就要求我校捉住机会、明白定位、找准目的,彰显办学特征、提拔办学程度、放慢推进开展。

从我校本身开展近况看,十二五以来,学校奇迹开展出现出发达向上的精良态势,在硕士点建立等方面曾经位于同类院校的前线,但总的来看,还存在一些制约学校开展的瓶颈题目,次要体现在:一是产教交融协同培育使用型人才的特征需求进一步彰显,人才培育机制需求进一步美满;二是学科专业构造不尽公道,学科架构难以支持升格大学需求,省级重点学科偏少,学科建立程度还不高,学科特征需求进一步彰显;三是师资步队构造和程度还不克不及很好地顺应学校开展的需求,高条理领武士才和良好团队缺乏,教员步队博士化率和国际化水平较低;四是科技创新才能和科研总体气力不强,高条理项目、初级别获奖、高程度效果较少,使用研讨效果转化率低;五是现有办学条件与大学设置的基准要求仍有肯定差距;六是综合变革推进力度不大,学校办理体制机制与大学建立还不敷顺应,办理效劳部分之间的协赞同识、效劳效能仍需求进一步提拔,二级学院办学生机还需求进一步激起。以后,全省同类高校之间的竞争又日趋剧烈,这就要求我校必需进一步深化变革,高兴改进办学条件,提拔外延建立程度,减速完成硕士付与单元获取、硕士学位点拓展、国度级效果与嘉奖取得等方面的打破,为学校超过开展夯实根底。

二、总体思绪与开展目的

(一)指点头脑

高举中国特征社会主义巨大旌旗,以邓小平实际、三个代表紧张头脑、迷信开展观为指点,片面落实党的十八大、十八届三中四中五中六中全会和习近平总布告系列紧张发言肉体,片面贯彻党的教诲目标,仔细落实五大开展理念,对峙以树德树人为基本,以人才培育为中央,以变革创新为动力,以效劳需求为导向,注意面向地区、面向行业,对峙创新开展、开放开展、协同开展、特征开展,鼎力施行质量立校、人才强校、特征兴校、文明铸校战略,放慢推进高程度使用型大学建立,为促进地区经济社会开展作出应有奉献

(二)开展目的

对准高程度使用型大学建立,人才培育质量不时进步,学科建立程度分明提拔,创新效劳才能明显加强,师资步队构造更为公道,文明育人功用充沛彰显,校园全体情况愈加调和,学校各项奇迹和谐开展。

——获批硕士单元。无效整合办学资源,学科结构愈加优化,学科建立体系愈加美满,学科偏向严密联合地区财产开展,特征光显、绝对波动,在10个一级骨干学科到达硕士学位付与规范,力图获批硕士付与单元。

——到达大学条件本科教诲质量不时进步;全校硕士点达10个以上,在校研讨生范围力图到达1000人;师资步队构造愈加公道,博士化、国际化率大幅提拔;教员讲授科研和社会效劳才能明显加强,完成国度级科研平台和国度级讲授效果奖打破,同时踏实推进其他目标建立,到达大学设置条件。

——建立乐业校园。扶困助学体系愈加齐备,师生学习任务生存条件持续改进,教职工支出程度稳步进步,校园文明气氛日益浓厚,先生勤劳学习,教员勤于学术,职工勤奋任务,师生员工的归属感、成绩感、荣誉感、幸福感不时加强。

——完成同类抢先。办学定位愈加明了,开展途径愈加明白,办学特征愈加彰显,办学名誉和社会影响力进一步扩展,外延建立程度进一步提拔,学校综合气力在省内同类高校中位居前线,综合气力排名进步80100位。

(三)次要目标

目标种别

次要目标

目的(值)

硕士单元

1.骨干学科门类(个)

3

2.省重点学科(个)

5

3.国度级科研平台(个)

1

4.国度级科技奖(项)

1

5.国度级科研项目(项)

300

6.省级科技创新平台(个)

6

7.省级人文社科研讨基地(智库)(个)

12

8.省级讲授、科技创新团队(个)

56

9.省部级科技奖(项)

20

10.省部级科研项目(项)

500

11.科研经费(元)

3.54亿

12.创造专利数(项)

400

13.三大检索论文(篇)

1500

14.CSSCI源刊论文(篇)

300

15.使用研讨开辟效果转化率

60%

16.“双师双能型教员比例

60%

大学条件

17.整日制本科在校生范围(人)

20000

18.研讨生在校生范围(人)

7001000

19.留先生范围(人)

300

20.持续教诲范围(人)

10000

21.硕士学位点(个)

10

22.国度级讲授平台(个)

12

23.国度级讲授效果奖(项)

1

24.专业认证与评价(个)

10

25.国度在线开放课程(门)

5

26.省级讲授效果奖(项)

5

27.省级以上重点课本(部)

20

28.境外学习阅历的先生比例

3%

29.省级以上学科技艺比赛奖(人次)

5000

30.国度级人才方案(人)

1

31.省级人才项目(人)

15

32.兼任教员博士研讨生率

60%

33.正传授职务兼任教员数(人)

150

34.境外学习阅历(1年以上)的教员比例

20%

35.聘任外籍(境外)教员比例

2%

36.教员海内培训基地(个)

3

37.生均讲授科研行政用房(㎡)

20

乐业校园

38.完成北京路校区改革(㎡)

50000

39.校舍(㎡)

40000

40.青教公寓、人才公寓

建成

41.教职工支出

稳步进步

42.扶困助学掩盖率

100%

43.结业生失业率

96%

44.师生对学校称心度

95%

45.省文明校园

坚持

同类抢先

46.硕士学位付与单元

率先打破

47.国度级平台总数

同类抢先

48.协同共建平台(个)

20

49.国际协作办学项目数目

同类抢先

50.学校综合气力排名(武书连中国大学排行榜

进步80100


三、次要义务与重点工程

(一)拓展深化协同共建任务

对峙人才培育为中央,效劳需求为导向,推进双十协同方案,充沛发扬协同共建体制机制劣势,加强效劳开展才能,为学校开展会聚更多办学资源,促进学校全体办学程度提拔。

健全协同共建体系。增强协同共建条理设计和统筹推进,树立动向调解、汰陈出新机制,进一步催化办学生机。在做好校级层面共建任务根底上,推进各二级学院、省级重点实行室根据专业特点、资源劣势,进一步增强与当局部分或企奇迹单元展开本质性协同共建,构建校、院两级共建网络。

稳固协同共建效果。落完成有共建平台的战略协作协议,进一步细化协作项目,提拔协作实效。放慢台商学院建立步调,打造江苏台商学院,彰显品牌效应。推进淮工复兴学院建立,完成校区根本建立,完成先生入驻培育。发扬淮商学院在大先生创新创业中的引领、动员和指点作用。深化与淮安市国度农业科技园协作,建成农垦学院。增强苏北开展研讨院建立,着力打造新型高校智库。

拓展协同共建范畴。自动顺应产教交融开展,积极寻求高端资源,推进产学研协作机制和形式转型晋级,有针对性地拓展与国度和省有关部分、中央当局、大中型企业的战略协作,依托行业企业建立12个国度级工程研讨中央,23个省级实行室等平台;持续推进与南京产业大学的对口协作。在国际十大协同根底上,积极拓展海内协同共建,构建海内十大协同

专栏1  协同共建拓展提拔工程

对峙汰陈出新,积极拓展共建范畴,构建双十协同。放慢复兴学院建立进度,顺遂完成省初等教诲综合变革试点项目建立义务。依照九个一任务途径,把台商学院打造为江苏台商学院,建成国度级两岸大先生交换基地、国度级两岸青年创新创业基地。依照三方协同、五方共建的思绪,把苏北开展研讨院建成省内同类高校首家省级智库。

(二)打造高程度师资步队

对峙人才强校战略,施行翔宇英才方案,推进引、育、调、停,完成教员步队博士化率和国际化率翻番、省级人才项目翻番,力图国度级人才项目完成打破。

加大高条理人才步队建立力度依据学科建立和讲授科研需求,加大海外外高条理人才引进力度,同时积极展开校内良好人才选拔培养任务。依托国度“千人方案”、国度出色青年迷信基金、省“333工程”、省“特聘传授”等高条理人才项目,引进培育一批领武士才和拔尖人才,高兴使高条理人才数目有较大打破,力图获批国度级人才方案1人以上、省级人才项目15人以上。踏实推进教员“四化”工程,美满校聘传授和副传授评聘制度,拓宽良好人才的开展空间,到2020年,初级专业技能职务兼任教员达550人、正传授达150人。

增强高程度团队建立。健全团队建立办理方法,探究讲授科研团队构造新形式,树立有利于团队开展的绩效评价和鼓励机制。依托省重点学科和省重点实行室等平台,把讲授科研团队建立与打造学科专业劣势无机联合,组建以学科偏向为引领、以领武士才为中心、以博士为中坚的跨院系、跨学科、跨专业良好科研团队;依托专业、课程和讲授平台,培养打造一批良好讲授团队,完成省级良好讲授团队的打破,获批56个省级讲授、科技创新团队

构建师德建立长效机制。仔细落实《高校教员职业品德标准》和《教诲部关于树立健全高校师德建立长效机制的意见》,加强教员教书育人、为人师表的盲目性。增强学术品德和学风教诲,强化师德考评,把师德稽核后果作为教员聘任、年度稽核、职务评聘、评优评奖等紧张根据。严厉师德底线要求,加大对违背师品德为的惩戒力度。活期展开师德斥候评比惩处运动,鼎力宣传师德先辈团体和先辈古迹,弘扬崇高师德风采

专栏 2  师资步队四化工程

踏实推进师资步队博士化、国际化、财产化和团队化工程,鼓舞教员攻读海外外名校、名师、论理学科博士学位;依托国度留学奖学金、省当局留学奖学金、省青年主干教员境外研修方案等项目,加大出国(境)研修赞助力度;经过青年教员工程(社会)理论博士进企业、短期挂职、考取资历证书等方法提拔教员工程理论才能;鼓舞教员自动、积极融入校表里讲授科研团队。到十三五末,完成博士化率60%、国际化率20%

(三)强化人才培育使用型特征

对峙质量立校战略,围绕使用型人才培育定位,增强使用型人才培育全体设计,推进产教交融开展方案,深化教诲讲授变革,着力培育先生的理论创新才能和失业创业才能。

增强专业外延建立。顺应经济社会开展对使用型人才的需求,自动对接地区支柱和劣势特征财产,尽力打造劣势特征专业集群,丰厚专业集群外延,加强专业链与财产链、创新链的符合度。树立集群内各专业之间的衔接、交融机制,推进跨专业的课程互认、学分互认。美满基于行业与岗亭群才能需求的人才培育规范和专业规范,树立专业准入、预警和加入机制,施行专业评价及动向调解,构成与地区经济开展、财产晋级愈加符合的使用型专业体系。稳固杰出方案试点效果,鼎力施行品牌专业建立工程,片面深化产教交融、校企协作,打造专业劣势与特征。优化专业构造,新增本科专业10个左右,建成省品牌专业3个,10个以上专业报告经过专业认证与评价。以优秀评价经过本科讲授考核评价。

创新人才培育机制。依照资源集聚、分类多元、自主学习的人才培育形式变革思绪,以淮工复兴学院、台商学院、淮商学院、国度农业科技园等为载体,搭建多元协同和多形式融合的大平台,构成体系开放、机制灵敏、渠道互通、选择多样的人才培育体系。推进淮工复兴学院综合变革试点项目建立。对接岗亭才能,优化使用型人才培育方案,构建专业链与财产链、课程内容与行业规范、讲授进程与消费进程对接的课程体系。打造与财产链严密对接的课程链,精选100门左右的课程面向企业投标,建成一批突出理论创新和使用才能的特征课程群。积极推进信息技能与讲授的深度交融,将互联网+”引入课程开辟和讲授形式变革,依托可视化讲授平台建立,树立讲授资源库和网上课程中央。深化学分制变革,树立课程超市和学分银行,增强先生自主学习、在线学习,满意先生特性化开展需求。美满分段培育协作机制,积极探究技能技艺型人才培育的新形式。建成国度在线开放课程5门以上,获批省级重点课本20部以上,获省级讲授效果奖5项以上,国度级讲授效果奖完成打破。

提拔创新创业才能以翔宇学院为平台,树立以才能为中心、贯串人才培育全进程的创新创业教诲体系。增强创新创业教诲课程建立,健全创新创业学分积聚与转换制度。增强创新创业教诲讲授资源建立和共享,推进讲授与科研平台的集聚与整合优化,尽力推进理论资源平台建立,积极创立国度、省级实行讲授树模中央,力图完成国度级讲授平台新打破。加大大先生创业树模基地、科技创业练习基地建立力度;树立国度、省、校、院四级大先生创新创业训练方案施行体系,积极展开学科比赛和创新创业类比赛运动。以大学科技园、创客中央等为平台,支持有开展潜力的先生创业项目。新增校外练习基地100个左右,先生获省级以上学科技艺比赛奖5000人次以上。

专栏 3  品牌专业建立工程

根据《江苏高校品牌专业建立工程施行方案》和《bwin体育平台品牌专业建立施行方法》,经过继续建立,构成一批专业定位精确、教诲讲授头脑先辈、人才培育方案契合期间开展要求、建立与变革结果明显、先生培育契合社会需求、在天下同类高校中抢先且有较大影响力的品牌专业或品牌专业群。经过施行品牌专业建立工程,充沛发扬品牌专业的树模和辐射作用,进一步优化学校专业构造,提拔专业建立全体程度,进步学校人才培育质量。

(四)加强科技创新与效劳才能

依据国度开展战略和地区、行业严重需求,施行科技攀升倍增方案,强化使用研讨特征,打造高端科技平台新型智库,承接高条理项目,产出高程度效果,完成国度级项目和科研经费倍增,明显提拔科技创新才能和效劳经济社会开展程度。

打造高端科研平台进一步美满科研平台的建立、办理机制,付与平台更多的开展自主权,加强平台会聚高端人才、承接严重义务、产出原创效果的才能。增强对岩盐与凹土资源深度应用协同创新中央省级培养点和现有省级科研平台的稽核督查和嘉奖搀扶力度,积极发明条件立项建立新的省级以上平台,力图完成国度级科研平台的打破,新增6个省级科研平台,获批12个省级人文社科研讨基地(智库)

提拔科技创新程度。推行严重项目招领制度,经过政策倾斜、资源集聚、重点培养,构造和引导教员报告国度级、省部级严重项目和奖项,力图国度级科研奖项完成新的打破,获批国度级科研项目300项以上,省部级科研项目500项以上,省部级科研效果嘉奖20项以上,获零售明专利400项以上,出书专著90部以上,发布SCIEI等检索论文1500篇以上,CSSCI源刊论文300篇以上,科研经费打破3.5亿元,力图到达4亿元。

加强效劳中央才能。以地区经济开展和财产需求为导向,深化推进一十百千工程,增强校政校企协作,构建政产学研同盟。围绕地区劣势特征财产和新兴搀扶财产,订定产学研协作专项计划和举动方案,以学科群、人才群和信息群对接财产群,对准财产个性技能和要害技能,展开结合科技攻关、产物研发和技能人才培训。增强国度大学科技园建立,充沛发扬学校学科劣势,驻足地区财产需求和企业开展需求,放慢科技效果的转化和技能转移,使用研讨效果转化率超越60%

                            专栏4  国度级科研效果培养工程

施行严重项目招领制度,牢牢围绕地区经济社会开展需求和财产开展需求,以严重使用研讨为主导,以科技创新平台为支持,经过凝炼研讨偏向,整合科研资源,积极报告国度级严重项目,继续提拔科技创新程度,构成一批具有光显特征和较高创新程度的标记性效果,为大学创立提供无力支持。

   (五)片面提拔学科建立程度

对峙学科龙头位置,推进“3511”举动方案,构成3个以上骨干学科门类,打造5个省级重点学科,建成10个以上硕士学位付与点,在校研讨生范围力图到达1000人。

优化学科构造。依据学校开展目的及效劳地区经济和社会开展需求,以使用学科为开展重点,重点打造工学、办理学、农学、艺术学等骨干学科门类,构成以工为主、多学科和谐开展的学科体系。在建好化学工程与技能、机器工程、软件工程省重点建立学科的根底上,持续展开省重点学科培养建立任务,高兴到达省劣势学科报告条件,新增23个省重点学科。围绕中央特征资源地区财产开展需求,联合农学、交通等行业配景,深化学科特区建立,打造构成一批校特征重点学科,并充沛发扬其辐射树模作用,动员其他学科建立,片面提拔我校学科建立全体程度。

推进硕士学位点建立。增强现有专业学位硕士付与点建立,确保以优秀成果经过效劳国度特需项目验收;积极夺取政策,拓展硕士专业学位培育种别和范畴,硕士专业学位付与种别到达3个以上。整合学科力气,到达硕士学位付与单元报告条件,力图获批硕士付与单元。积极夺取硕士专业学位研讨生招生存划,扩展研讨生培育范围,到达大学设置的根本要求。

彰显研讨生培育特征。进一步增强硕士专业学位研讨生培育与地区劣势特征财产的对接,不时深化研讨生培育形式变革,加强研讨生工程理论、设计、创新才能,进步研讨生培育质量。美满人才培育方案,公道设置课程体系和培育关键,加大理论性课程的比重,增强理论稽核评价,推进研讨生课程和理论稽核与特定职业人才评价规范无机衔接、培育内容与特定职业人才任务实践无机衔接、学位付与与取得相应职业资历无机衔接,彰显学校专业硕士培育特征。

专栏5  硕士学位点拓展工程

在稳固现有化学工程与技能硕士专业学位点建立的根底上,积极发明条件,使专业学位点向其他工程范畴以及办理学、农学、艺术学等种别拓展,力图硕士专业学位付与种别到达3个以上,付与10个以上,力图在十三五时期获批硕士学位付与单元。

(六)积极推进国际化办学

对峙开放办学,施行国际协作项目拓展方案,学习自创先辈的教诲理念和办学经历,充沛应用各种优质办学资源,提拔学校办学的国际化程度。

增强国际协作办学。增强与海内高程度大学、科研院所的交换协作,将外洋优质教诲资源无效交融到讲授科研当中,积极推进中法学院建立,高兴在一带一起沿线国度开拓更多国际交换协作项目。到十三五末,敌对学校总数添加10个左右,各二级学院均与12个国()外敌对高校、科研机构树立本质性协作交换干系,在68个专业中完成结合培育本科生和硕士研讨生,获批12个教诲部协作办学项目。

推进师生国际交换。鼎力推进国际化人才步队建立,鼓舞教员赴海内研修、访学,支持教员参与国际学术集会、展开国际协作战略与政策研讨,树立3个以上教员海内培训基地。健全高条理海内引智机制,着力引进一批高程度海内学者和办理专家,进步外籍兼任教员比例。落实江苏大先生海内学习方案,使具有境外学习阅历的大先生比例达3%以上,着力培育具有国际视野的创新人才。鼓舞报告国际协作交换项目,夺取国际科研项目资金的支持。增强与江苏省教诲国际交换效劳中央协作,力图建成bwin体育平台教诲国际交换地区效劳中央。

开展留先生教诲。落实留学江苏举动方案,加大留先生招生宣传力度。建立澳大利亚留先生校友会,并实在发扬校友会的桥梁作用。美满留先生教诲效劳体系,报告淮安市本国人中汉文化学习基地,吸引留先生来校学习交换,完成来校是非期留先生到达300人次。

专栏6  国际协作平台建立工程

增强与法国洛林大学、梅斯国立工程师学院的协作,充沛应用法国高校一流教诲资源,推进中法校际协作研讨和拜访交换,积极推进中法学院建立;增强与一带一起沿线国度教诲机构交换协作,树立教员海内培训基地和海内留先生源基地,提拔学校国际化办学程度。

(七)深化外部办理变革

对峙以变革创新为动力,推进管理才能提拔方案,健全古代大学制度,构建与大学建立相顺应的办理体制机制,进一步提拔办理效劳部分的协赞同识和效劳效能,激起二级学院办学生机。

推进校院两级办理变革。依照权责符合、重心下移、统筹推进的准绳,进一步理顺学校与二级学院的责权益干系,付与二级学院得当的办学自主权,促进办理重心下移,发扬二级学院办学的积极性和发明性。对二级学院施行目的责任制办理,经过开展计划、资源设置装备摆设、稽核评价、制度监视等手腕引导二级学院任务,标准二级学院办理权利的运用,构建责、权、利相一致的外部运转机制;美满精简高效的行政效劳办理体系,营建有利于讲授、科研和育人的任务气氛,建立良好人才锋芒毕露的任务机制和任务情况,促进学校管理体系和管理才能的古代化,不时进步办学质量和办学效益,加强学校的竞争力和全体气力。

深化人事分派制度变革。订定教员分类办理方法,美满教员设置装备摆设机制,树立基于学科专业特点、岗亭特性和岗亭职责的教员分类办理形式,设计迷信的分类评价规范,以岗亭义务和聘期业绩稽核为抓手,支持鼓舞教员在合适本人的岗亭上立功立业。变革职员经费分派形式,修订美满嘉奖性绩效人为分派方法。美满分派机制,支出分派既要向高条理人才和要害岗亭倾斜,同时也要注意公道,让广阔教职工共享学校奇迹开展的效果。

增强行政效能监视反省。进一步优化行政办理部分任务职责和运转机制,注意发扬其辅佐决议计划、效劳下层和督察督办的职能,进步办理绩效和效劳效能。增强对权利运转的制约和监视,进一步标准行政举动,维护行政规律,增强和改进行政办理,进步行政效能,包管学校各项决议计划政令疏通,为学校开展和变革提供效劳保证。

专栏7  校院两级办理体制变革工程

稳步推进校院两级办理体制变革,出台《bwin体育平台校院两级办理体制施行方法》和相干施行细则以及目的责任制办理相干方法,对峙权责符合、重心下移、目的办理,树立健全学校微观统筹和谐、二级学院绝对自主运转的两级办理体制,发扬二级学院办学的积极性和发明性,加强学校办学生机。

(八)增强大学文明建立

对峙文明铸校战略,鼎力弘扬周恩来肉体,积极践行淮工肉体,施行校园文明品牌提拔方案,实在发扬大学文明引领风气、熏陶师生、推进开展的作用,为推进乐业校园建立提供弱小肉体力气。

强化肉体文明引领。以树德树人为基本,积极培养和践行社会主义中心代价观,不时增强中国梦教诲。鼎力弘扬周恩来肉体和明德尚学、发奋图强的淮工肉体,积极践行为中华之崛起而念书的校训,不时丰厚淮工肉体和校训的展示手腕与宣传方法,实在提拔大学肉体文明的引领与辐射作用。增强对学校办学汗青的总结、宣传与传承,踏实做好校史编辑任务,在全校师生中遍及传唱校歌,发扬校史校歌育人作用,打造优秀的校风、教风和学风,加强师生员工的认同感和归属感。积极推进学校官方微博、微信等网络新媒体建立。

丰厚校园文明生存。充沛发扬校园文明育人功用,积极展开品牌文明创立运动,建立书香淮工优美淮工调和淮工。积极打造学习周恩来肉体主题教诲佳构工程;办妥科技文明艺术节、念书节等系列运动,积极展开大先生意愿效劳运动和暑期三下乡社会理论运动;开设江淮论坛,活期约请校表里专家学者举行各种陈诉和讲座,培养打造表现淮工特征和师生代价寻求的文明运动品牌。积极展开体育、卫生和艺术教诲运动,促进先生片面开展。增强领导员专业化、职业化建立,不时进步学工步队全体本质。积极做好对外宣传任务,高兴提拔学校社会着名度和佳誉度。增强肉体文明建立,稳固省文明单元建立效果,建成省文明校园。

美满校园文明设备。迷信计划校区功用,增强图书馆、体育馆、校史馆的建立与办理。美满学校抽象标识条理,出台视觉抽象辨认条理办理方法,标准运用学校称号、规范色、规范字体以及校徽、校旗、校歌等文明标识,增强学校文明产物的开辟、运用和推行。增强文明景观计划与建立,美满文明设备建立,彰显学校文明外延。增强绿化丑化任务,高兴建立生态优美校园。

专栏8  校园文明佳构工程

鼎力弘扬周恩来肉体,打造周恩来肉体育人文明品牌。将周恩来肉体的学习宣传归入重生退学教诲?课程;构造新进教员和新党员到周恩来新居、周恩来留念馆展开学习教诲运动;活期举行周恩来肉体陈诉会;每年度活期展开学恩来肉体,做先生喜欢的好教师学恩来肉体,创优秀学风等系列主题教诲运动,将学习周恩来肉体融入讲授办理效劳的全进程,为推进学校开展提供弱小的肉体动力。

四、保证步伐

(一)对峙依法办学

仔细施行学校章程,健全党委向导、校长治校、传授治学、民主办理的古代大学制度。对峙和美满党委向导下的校长担任制和二级学院党政配合担任制;美满民主办理和民主监视机制,进一步发扬学术委员会、教代会、学代会在学校民主办理中的作用;健全决议计划机制,完成决议计划的迷信化、民主化。严厉依法依规招生,包管招生任务公道、公平。鼎力推进信息地下和校务地下,依法保证师生的知情权、到场权、表达权和监视权。深化展开校园七五普法任务,片面增强法制宣布道育,营建知法违法精良气氛,高兴打造法治校园。

(二)美满大众效劳

增强伶俐校园建立,重点推进数据整合、资源共享、条理集成,进步信息化建立程度,为师生员工提供多元化、特性化的信息效劳。美满图书文献效劳体系建立,优化文献资源构造,改进情况条件,进步图书资源运用服从。增强档案数字化建立,完成馆藏档案资源的数字化、便捷化、共享化和网络化,建成省五星级档案室。增强后勤步队和制度建立,不时进步效劳质量和程度, 重点做好食堂、宿舍及校园运转保证等任务,为师生提供平安、卫生、舒服的生存情况和称心的效劳。着力推进学校平安捍卫任务的精密化、制度化、智能化和标准化,抓好校园及周边治安情况整治任务,建成省安全校园建立树模高校

(三)优化资源设置装备摆设

对峙开源节省,拓宽资金来路渠道,美满经费张罗机制,充沛发扬学校教诲基金会在社会资金张罗方面的作用。健全和美满学校资产办理制度,理顺与校办财产的干系,确保学校资产高效应用和保值增值。迷信设置装备摆设和运用资源,围绕学校开展目的,将学校的资源会合投向对学校开展有严重影响、可以发生明显效益和标记性效果的范畴。美满财政内控机制,强化预算办理,充沛发扬审计监视作用,进步资源运用服从。推进精密化办理,高兴进步办学效益。推进浪费型校园建立,低落学校办理和运营本钱。

(四)推进民生改进

存眷师生员工诉求,仔细处理广阔师生员工最关怀、最间接、最理想的题目。实在存眷家庭经济困难先生,加大帮扶力度,做勤学生奖、助、贷、补、免任务,为先生安康顺遂生长发明精良情况和条件。提拔先生失业指点效劳程度,加强先生失业称心度和失业竞争力。持续改进先生学习生存条件,新建先生宿舍食堂等校舍40000平方米,完成北京路校区先生宿舍、图书馆、大先生运动中央、离退休教职工运动中央等改革任务,美满先生生存区效劳设备和物业办理。统筹推进青年教员公寓和人才公寓建立,不时改进教职工寓居条件。稳步进步教职工支出程度,美满教职工医疗保健机制,关怀离退休老同道生存,帮忙处理教职工后代退学题目,高兴构建调和校园。

(五)增强党的建立

仔细落实地方片面从严治党要求和省委《关于推进片面从严治党迈上新台阶的意见》肉体,深化施行党建任务创新工程,片面进步党的建立迷信化程度,充沛发扬党委统辖全局、和谐各方的中心作用,为学校奇迹开展提供刚强包管。强化头脑引领,持之以恒用中国特征社会主义实际体系武装党员干部;仔细落实党委认识形状任务责任制,牢牢掌握党对学校认识形状任务的向导权、办理权和话语权,稳固马克思主义在认识形状范畴的指点位置。增强构造建立,深化学习型效劳型创新型党构造建立,推进效劳型党构造建立工程;仔细展开两学一做学习教诲,增强党员教诲办理,施行教员党员前锋工程和大先生党员本质提拔工程,实在进步下层党构造的发明力、凝结力和战役力,充沛发扬党员前锋榜样作用;增强和改良党对群团构造的向导,落实地方关于统战任务的决议计划摆设,勾结各方面力气促进学校奇迹开展。增强干队伍伍建立,做好干部教诲培训任务,施行党政办理干部培训领航方案,提拔干队伍伍本质;依照习近平总布告提出的20好干部规范和三严三实要求,打造一支忠实、洁净、继承、实干的干队伍伍。增强党风廉政建立,仔细学习贯彻《中国共产党耿介自律原则》、《中国共产党规律奖励条例》和地方八项规则、省委十项规则肉体,仔细落实党风廉政两个责任,着力构建推进反腐倡廉建立长效机制;深化展开反腐倡廉教诲,健全不敢腐、不克不及腐、不想腐的体制机制,打造廉政勤政、风清气正、做事创业的精良气氛。

附件:1.计划文真相关名词表明

         2.“十三五”奇迹开展次要目标解读


附件1  

计划文真相关名词表明

1.“双十协同”:境内打造10个协同共建平台、境外打造10个协同共建平台。

2.台商学院“九个一”工程:指在台商学院建立进程中,着力建立一个阵地(淮安台商学院)、一支步队(任务班子、研讨团队)、一个陈诉(台商经济开展陈诉白皮书)、一个方案(职员交换方案)、一只基金(200万/年)、一个基地(国度级两岸大先生交换基地)、一个孵化器(两岸高校先辈科技效果孵化器)、一个工程(10万台企员工教诲培训工程)、一个网站(台(淮)商在线),简称“九个一”。

3.苏北开展研讨院“三方协同、五方共建”:“三方协同”指bwin体育平台、省社科院、省当局研讨室三家单元作为主体协同支持苏北开展研讨院建立;“五方共建”指结合淮安市发改委、徐州市社科联、盐都会委党校、连云港社科院、宿迁市社科联五家单元共建苏北开展研讨院。

4.“一十百千工程”:指1位校向导和相干二级学院对接淮安市一个县区,共10个县区,每年完成横向科研经费增量100万元左右,整年完成横向科研经费增量1000万元左右。

5.“翔宇英才”方案:指引进培育领武士才5人,拔尖人才10人,主干人才300人,海内人才、特聘人才各100人。选拔培育一批省级以上高条理人才项目,力图获批国度级人才方案1人以上、省级人才项目15人以上。

6.“产教交融开展”方案:以使用型人才培育为目的,普遍吸纳行业企业深度到场,精选100门左右的课程面向企业投标,建成一批突出理论创新和使用才能的特征课程群,新增校外练习基地100个左右,报告经过专业认证与评价10个以上,先生获省级以上学科技艺比赛奖5000人次以上,“双师双能型”教员比例达60%。


附件2  

十三五奇迹开展次要目标解读

bwin体育平台十三五奇迹开展次要目标根据学校第二次党代会肉体和硕士单元、大学条件、乐业校园、同类抢先的开展目的选取,参考了《国度中临时教诲变革和开展计划大纲(2010-2020年)》、《省中临时教诲变革和开展计划大纲(2010-2020年)》、《江苏教诲古代化目标体系》、《省十三五教诲开展计划》等文件。共选取50个次要目标,此中硕士单元目标16个,大学条件目标21个,乐业校园目标8个,同类抢先目标5个。

现将各目标外延及目的值阐明如下:

1.骨干学科门类。该目标次要反应学校骨干学科门类建立状况,依据硕士付与单元要求和大学设置规范,确定目的值为3个以上。

2.省重点学科。该目标次要反应学校省重点学科建立状况,依据省新一轮学科评审状况,联合学校实践,确定目的值为5个。

3.国度级科研平台。该目标次要反应学校国度级科研平台建立状况,依据学校开展目的,确定目的值为1个以上。

4.国度级科技奖。该目标次要反应学校国度级科技嘉奖获取状况,依据学校开展目的,确定目的值为1项以上。

5.国度级科研项目。该目标次要反应学校获批的国度天然迷信基金、国度社会迷信基金等国度级科研项目状况,联合学校实践和开展目的,确定目的值为300项以上。

6.省级科技创新平台。该目标次要反应学校省级科技创新平台建立状况,联合学校实践,确定目的值为6个。

7.省级人文社科研讨基地(智库)。该目标次要反应学校省级人文社科基地、智库建立状况,联合学校实践,确定目的值为12个。

8.省级讲授、科技创新团队。该目标次要反应学校高程度团队建立状况,联合学校实践,确定目的值为56个。

9.省部级科技提高奖。该目标次要反应学校省部级科技嘉奖获取状况,联合学校实践,确定目的值为20项以上。

10.省部级科研项目。该目标次要反应学校获批省部级科研项目状况,联合学校实践,确定目的值为500项以上。

11.科研经费。该目标次要反应学校科研经费获取状况,联合学校实践和开展目的,确定目的值为3.54亿元。

12.创造专利数。该目标次要反应学校科技运动效果质量状况,肯定水平表现学校科研才能对社会的奉献度,联合学校实践,确定目的值为400项以上。

13.三大检索论文。指SCIEIISTP三大检索所收录论文数目,次要反应学校科技研讨学术程度与效果状况,联合学校实践,确定目的值为1500篇以上。

14.CSSCI源刊论文。指中文社会迷信引文索引源刊论文数目,次要反应学校人文社科研讨学术程度与效果状况,联合学校实践,确定目的值为300篇以上。

15.使用研讨开辟效果转化率。指已转化使用研讨开辟效果数与使用研讨开辟效果总数的百分比,次要反应学校产学研联合水平和社会效劳才能,省教诲古代化目的值为80%,联合学校实践,确定目的值为60%

16.“双师双能型教员比例。指学校双师双能型教员数与兼任教员总数的百分比,次要反应学校教员的专业才能建立状况,依据学校办学定位,确定目的值为60%

17.整日制本科在校生范围。指具有正式学籍的整日制本迷信生数,联合学校实践,确定目的值为20000人。

18.研讨生在校范围。指具有正式学籍的整日制研讨生人数,次要反应学校自主培育的研讨生范围,大学设置规范要求在校研讨生数不低于在校生总数的5%”,联合学校实践和开展目的,确定目的值为7001000人。

19.留先生范围。指在学校就读的是非期留先生人数,次要反应学校留先生状况和国际化办学程度,联合学校实践,确定目的值为300人。

20.持续教诲范围。该目标次要反应学校持续教诲状况,联合学校实践,确定目的值为10000人。

21.硕士学位点。指学校拥有的硕士学位付与点数目,次要反应学校硕士学位点建立状况,大学设置规范要求硕士点数不少于10,联合学校实践和开展目的,确定目的值为10个以上。

22.国度级讲授平台。该目标次要反应学校国度级讲授平台建立状况,联合学校实践和开展目的,确定目的值为12个。

23.国度级讲授效果奖。该目标次要反应学校国度级讲授效果嘉奖获取状况,大学设置规范要求至多有2个以上项目取得过国度级一、二等奖或省级一等奖,联合学校实践和开展目的,确定目的值为1项。

24.专业认证与评价。指到达(取得)国度工程教诲专业认证规范的专业数目,次要反应学校工程教诲质量状况,联合学校实践,确定目的值为10个以上。

25.国度在线开放课程。该目标次要反应学校在线开放课程建立状况,《教诲部关于增强初等学校在线开放课程建立使用与办理的意见》指出2020年,认定3000余门国度佳构在线开放课程,联合学校实践,确定目的值为5门以上。

26.省级讲授效果奖。该目标次要反应学校省级讲授效果嘉奖获取状况,大学设置规范要求至多有2个以上项目取得过国度级一、二等奖或省级一等奖,联合学校实践和开展目的,确定目的值为5项以上。

27.省级以上重点课本。指获批的省级和国度级重点课本、计划课本数目,次要反应学校课程建立结果状况,联合学校实践,确定目的值为20部以上。

28.境外学习阅历的先生比例。指学校具有在境外学习(含练习)半年以上阅历的先生占在校生总数的百分比,次要反应学校先生走出去状况,省教诲古代化目的值为3%以上,联合学校实践,确定与省教诲古代化目标坚持分歧,目的值为3%以上。

29.省级以上学科技艺比赛奖。指学校先生取得的省级以上各种学科技艺比赛嘉奖数目,次要反应学校先生理论创新与创业才能,联合学校实践,确定目的值为5000项以上。

30.国度级人才方案。指学校引进培育的长江学者国度杰青千人方案等国度级高端人才数目,次要反应学校高端人才引进状况,联合学校实践,确定目的值为1人以上。

31.省级人才项目。指学校引进培育的省创新创业人才奖、省“333高条理人才培育工程、 省青蓝工程、省六大人才顶峰高条理人才、省特聘传授、省双创方案等省级人才项目数目,次要反应学校师资步队省级人才项目建立状况,联合学校实践,确定目的值为15人以上。

32.兼任教员博士研讨生率。指学校具有博士研讨生学历的兼任教员占兼任教员总数的百分比,次要反应学校兼任教员博士化水平,省教诲古代化目的值为60%,联合学校实践,确定与省教诲古代化目标坚持分歧,目的值为60%

33.正传授职务兼任教员数。指学校具有正传授职务的兼任教员数目,次要反应学校正传授职务兼任教员状况,联合学校实践和开展目的,确定目的值为150人。

34.境外学习阅历(1年以上)的教员比例。指学校具有1年以上(累计)境外学习、学习阅历的教员占兼任教员总数的百分比,次要反应学校教员走出去状况,省教诲古代化建立意见目的值为20%,联合学校实践,确定与省教诲古代化建立意见目标坚持分歧,目的值为20%

35.聘任外籍(境外)教员比例。指学校聘任的外籍(境外)教员占兼任教员总数的百分比,次要反应学校师资来路的国际化水平,省教诲古代化目的值为1.5%,联合学校实践并思索到增长性,确定目的值为2%以上。

36.教员海内培训基地。该目标次要反应学校推进教员交换、增强海内基地建立状况,联合学校实践,确定目的值为3个以上。

37.生均讲授科研行政用房。生均讲授科研行政用房=(讲授科研及辅佐用房面积+行政办公用房面积)/整日制在校生数,次要反应学校讲授科研行政用房生均修建面积状况,该目标大学设置规范要求不低于20,联合学校实践,确定与大学设置规范分歧,目的值为20以上。

38.完成北京路校区改革。指完成北京路校区大先生运动中央、离退休教职工运动中央、先生浴室等改革任务,改革面积目的值为50000

39.校舍。该目标次要反应学校改进先生学习生存条件状况,新建校舍面积目的值为40000

40.青教公寓、人才公寓。该目标次要反应学校改进教职工寓居条件状况,该目标为定性目标,目的为完成青年教员公寓和人才公寓建立任务。

41.教职工支出。该目标次要反应教职工支出状况,该目标为定性目标,目的为稳步进步。

42.扶困助学掩盖率。指承受帮扶的家庭经济困难先生和身心开展困难先生占家庭经济困难先生和身心开展困难先生总数的百分比,次要反应学校困难先生承受帮扶状况,省教诲古代化目的值为100%,联合学校实践,确定与省教诲古代化目的坚持分歧,目的值为100%

43.结业生失业率。目标为年末失业率,指每年停止1231日高校已失业创业的结业生数与结业生总数的百分比,次要反应高校结业生失业状况,省教诲古代化目的值为90%,联合学校近几年结业生失业状况,确定目的值为96%

44.师生对学校称心度。该目标在参考省教诲古代化先生对学校称心度目标的根底上确定,次要反应师生对学校的承认水平,为客观感觉目标,省教诲古代化目的值为90%,联合学校实践,确定目的值为95%以上。

45.省文明校园。该目标次要反应学校肉体文明建立结果状况,为定性目标,学校已被评为2010—2012年度江苏省文明单元,联合实践,确定目的为坚持省文明校园称呼(高校文明单元称呼十三五时期改为文明校园称呼)。

46.硕士学位付与单元。指学校获批硕士学位付与单元,联合学校实践,确定目的为同类高校率先打破。

47.国度级平台总数。指学校获批的国度级讲授科研平台数目,联合学校实践,确定目的为同类高校数目抢先。

48.协同共建平台。指学校与当局、高校和企奇迹单元协同共建的平台数目,次要反应学校拓展深化协同共建任务结果,联合学校实践,确定目的值为20个以上。

49.国际协作办学项目数目。指学校与海内教诲机构展开的协作办学项目数目,次要反应学校国际化办学程度,联合学校实践,确定目的为同类高校数目抢先。

50.学校综合气力排名。指学校的综合气力排名状况(以武书连中国大学排行榜为参考),次要反应学校办学综合气力提拔状况,联合学校实践,确定目的为进步80100位。




中共bwin体育平台委员会办公室                                                    2017年1月9日印发




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